Gestione dei rapporti di lavoro
Quali condotte deve assumere il datore di lavoro nei confronti dei prestatori di lavoro? Come si attua lo smart working? Esiste un divieto di movimento per andare a lavoro? Se il prestatore di lavoro non può lavorare da casa, posso metterlo in ferie o permesso? Quali misure alternative a smart working o ferie? E se la mia impresa è già in cassa integrazione guadagni straordinaria (cd. cigs)? E se ho già trattamenti di assegni di solidarietà in corso? Scarica l'approfondimento